我國中央企業(yè)的公司制改革已全面完成，已有83家央企建立了規(guī)范的董事會，有46家央企對3300多名經理實現(xiàn)了契約化管理，在控股的81家上市公司實行了股權激勵。在此間召開的博鰲亞洲論壇2019年年會上，中國國務院國有資產監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶如是表示。

肖亞慶說，黨的十八大以來，國企改革堅持問題導向和目標導向，不斷推動國有企業(yè)改革朝著市場化方向邁進。比如針對企業(yè)市場主體地位尚未確立等問題，國資委從最基礎的公司制改革抓起，著力破解長期以來存在的障礙，目前央企的公司制改革已全面完成。

針對現(xiàn)代企業(yè)制度不健全，國資委大力推進外部董事占多數(shù)的董事會建設，有83家中央企業(yè)已經建立了規(guī)范的董事會；針對市場化經營機制不完善，著力在市場化選人用人、強化中長期激勵上下功夫，有46家中央企業(yè)對3300多名經理人實現(xiàn)了契約化管理，在控股的81家上市公司實行了股權激勵；針對國資監(jiān)管存在的問題，一方面取消、下放、授權了一批監(jiān)管權力，另一方面，不斷強化重點領域的監(jiān)督，加大違規(guī)責任追究力度，不斷提高監(jiān)管的效率和質量。

肖亞慶表示，國有企業(yè)混合所有制改革不僅要在數(shù)量上進行擴大，還要在內涵上進一步深化，激發(fā)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的活力。國有企業(yè)在混合所有制改革、重組整合、供給側結構性改革、產業(yè)轉型升級等方面與民營企業(yè)、外資企業(yè)之間存在著許多發(fā)展的契合點，擁有廣闊的合作空間。